歡迎各位牧者、傳道同工、教會執事及領袖出席本年度總會年議大會！
由去年開始，執委及部員的任期正式改為兩年一任，所以今年年議大會不用選舉來屆執委及部員，除了常規的議事外，可以有較為充裕的時間去探討本年度之主題「生命傳承，再創高峰」，歡迎各代表參與討論、交流、分享，讓我們一起探索 神在播道會的心意。
今年年議會籌備小組思想今年度之主題時，想到去年曾思考從不同角度探討「教會的下一棒」，盼望教會能培育年青領袖承擔下一棒。在培育年青領袖時，需要成熟的領袖起來擔當生命師傅的角色，讓青年領袖有可資學習的對象，才會有效幫助青年人，負責任地接下一棒。執委會也認同此方向，於是定下今年年議會主題：「生命傳承，再創高峰」。蒙青山浸信會主任牧師譚司提反牧師勉勵這群可資學習的「前輩」，分享聖經的原則及寶貴經驗。盼望教會中的成熟的領袖能承擔交棒（生命傳承）職事，又繼續以生命影響生命。多謝袁麗連姑娘、譚沛渲先生及陳錦鴻先生分享他們的經驗。
領袖培訓是每一個國家、政府、企業、機構都十分重視的，教會的領袖培訓更加不可缺少，因為教會需要的是屬靈領袖。隨著現今高等教育日漸普及，教會牧者及弟兄姊妹教育水平日益提高，他們擁有百般恩賜，加上層出不窮的創意，可謂人才濟濟，為教會帶來新思維，對擴展神的國很有貢獻。而廿一世紀領導教會著重團隊領導，除了牧者外，信徒領袖在帶領教會方面扮演舉足輕重的角色。教會是基督的身體(西一24)，有其獨特的使命，所以教會領袖需要按其特性帶領教會。
以往商界的領袖學著重培訓領導技巧，近年卻較為著重培養領袖本身的質素，例如個性、自尊、情緒智商等都會影響領導的果效。所以領袖必須要不斷成長，才能影響他的跟隨者。屬靈領袖對人的影響，在於領袖的內在生命，而不是領袖的專業知識、恩賜、或經驗。教會的領袖，其美好的品格及其在事奉所付出的代價最能贏取別人的尊重。所以作為教會領袖，無論在靈性、知識、智慧、心智、對自己的認識和接納、情緒及情感表達、社交人際關係、處事技巧和態度、道德的抉擇等，更加需要成長，因為這是神的要求。保羅在弗4:20-24用了更換衣服來表明一個基督徒信主後應有生命的改變，這生命不但要有改變，而且要不斷成長。
屬靈領袖的栽培非一朝一夕，需要教會有計劃、有系統的真理裝備和生命的培育，使信徒靈命成熟，當他們承擔教會領袖崗位時，能按神的心意帶領教會。教會要有組織、有系統地教導神的話，由淺入深地栽培信徒，使信徒對聖經有全面的認識，從而建立整全的聖經神學，為信仰建立穩固的根基，這是訓練屬靈領袖很重要的途徑，因為屬靈領袖要靈命成熟，懂得分辨是非，按神的心意帶領教會。此外，教會領袖要有遠大的眼光，為信徒禱告，留意有領導恩賜的肢體，栽培他們成為屬靈領袖。教會一方面可藉有系統的教導聖經栽培僕人領袖，另一方面可定期或按實際情況策劃領袖訓練，由牧者或信徒領袖栽培信徒的事奉心志、態度及技巧。事奉心志的培養、正確的事奉態度比事奉技巧更重要。保羅提醒我們要栽培領袖：「……也要交託那忠心能教導別人的人。」(提前二2)，這就是生命的傳承。教會可提供不同的事奉機會與年青人，發掘和發展他們的恩賜，從中汲取事奉經驗，並由成熟的領袖作督導，分享他們的屬靈經驗，成為年青人的生命師傅，達至「生命傳承，再創高峰」。
教會不會缺乏領袖，但教會需要的是屬靈領袖。教會要經常教導領袖要作屬靈領袖，雖然是老生常談，卻可彼此提醒、勉勵，免致失去事奉的方向。惟有屬靈領袖，才能體貼神的心意，順服神的帶領，不倚賴才幹、經驗，甘願謙卑地服事人，真正帶領教會走上合神心意的道路，能影響更多人成為屬靈領袖，一起建立教會，榮耀主名！
